Les trois piliers de notre raison d’être
Donner à chacun la chance de réussir
C’est notre ADN, c’est l’empreinte de Philippe Gobinet : la réussite de Partnaire est née de rencontres qui ont mené à de belles histoires professionnelles. Cette main tendue et notre ouverture d’esprit est ce que nous voulons offrir à tous nos collaborateurs et candidats, quels que soient leurs parcours professionnels.
Être un acteur engagé dans la performance
Nous sommes tous guidés par un but commun : être au service de la performance de nos clients. Solutions innovantes, préservation de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de la concrétisation de nos actions. C’est ce qui nous unit dans notre responsabilité et contribue durablement au développement économique.
Rendre l’emploi plus humain
Notre boussole, c’est l’humain ! L’importance donnée à l’échange, la compréhension, le partage. Notre volonté d’employer des personnes en situation de handicap et de favoriser l’inclusion sont des valeurs qui nous unissent tous.
« Nos valeurs et notre raison d’être : les deux faces d’une même pièce. D’un côté, les valeurs, elles sont les règles de fonctionnement que nous avons en interne, la manière dont on veut travailler les uns avec les autres. La raison d’être, c’est une promesse faite au marché, à la société. Une promesse au sens large, c’est à- dire comment est conçu notre quotidien au service des clients et des candidats. C’est une posture très claire sur nos engagements et sur ce qu’ils peuvent attendre de nous et que l’on va s’attacher à mettre en œuvre dans les années à venir. »
David Herlem – Directeur Général
