Face à la crise traversée par Duralex, le Groupe Partnaire a démontré son engagement et sa solidarité en accompagnant la formation de futurs salariés de l’entreprise. Une initiative qui témoigne des valeurs humaines qui animent notre groupe.

En janvier 2024, Duralex, confrontée à une pénurie de main-d’œuvre, a sollicité l’expertise de l’agence Partnaire Orléans Industrie. Ensemble, ils ont mis en place une formation qualifiante pour les conducteurs de ligne, en collaboration avec l’organisme JF Millet à Châteauroux.

L’entreprise Duralex

Duralex, créée en 1944, est connue pour ses fameux verres utilisés dans les cantines. L’usine est implantée à La Chapelle-Saint-Mesmin, dans le Loiret, et a toujours produit ses verres en France. Suite à la hausse du coût de l’énergie, le fabricant a traversé un moment difficile et a été fortement impacté. La Groupe a ainsi proposé un programme de formation, pour aider l’entreprise dans sa recherche de collaborateurs. 

Un recrutement basé sur le savoir être 

Ce programme a permis à des personnes non diplômées, issues de parcours variés, d’acquérir de nouvelles compétences et de retrouver confiance en l’avenir. Au-delà des aspects techniques, la formation a mis l’accent sur des valeurs essentielles comme la persévérance et l’adaptabilité. 

Un accompagnement personnalisé et sécurisant

Grâce au CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire), six personnes ont pu suivre cette formation en toute sérénité. Résultat : trois ont validé leur CQP Conducteur d’Installation Industrielle, et deux ont intégré durablement Duralex à l’issue.

Un bel exemple de réussite collective

Ce partenariat témoigne de la capacité du Groupe Partnaire à accompagner les entreprises et les individus dans les moments difficiles, et à contribuer activement à la création d’emplois durables.

Partnaire : un acteur engagé dans la formation et l’emploi

Au-delà de ce partenariat spécifique, Partnaire s’engage au quotidien pour la formation et l’emploi de ses intérimaires. L’agence propose un accompagnement personnalisé et facilite l’accès à des formations adaptées aux besoins du marché, telles que les formations techniques (CACES, habilitations électriques) et les formations qualifiantes. Les équipes Partnaire informent et orientent les intérimaires, les aidant à identifier les formations pertinentes et à mobiliser les financements disponibles.