OFFRE D'EMPLOI :


Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi !

Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste

Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Ça tombe bien, l’agence Partnaire d'Orléans recrute un chargé de recrutement (H/F), en CDD.
Intégrer le groupe Partnaire, c'est intégrer un groupe à taille humaine, qui prend soin de ses salariés et qui offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Des formations vous seront dispensées pour vous faire monter en compétences et devenir rapidement opérationnel.
Vos missions:
Sous la responsabilité de la responsable d’agence, votre mission consiste à réaliser l’ensemble du processus de recrutement et les tâches administratives qui en découlent.
En particulier, vous gérez :
- la relation client, intérimaires, et partenaires de l’emploi : assurer l'accueil physique et téléphonique, traiter les diverses demandes et questions, participer aux inscriptions des candidats, à des événements liés au recrutement ;
- les recrutements : réaliser l'analyse de besoin, diffuser les annonces, sourcer les candidats, trier et qualifier des candidatures, effectuer les entretiens et les contrôles de références ;
- la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectuées, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie.
Véritable binôme de votre responsable, vous intervenez aussi sur le développement commercial de l’agence.
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Ref:
2404-CR-ARAGO-GP

Lieu :
Centre-Val de Loire

CDD


Profil

La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n’est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.
Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d’entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

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