Deux réseaux, un groupe et une ambition commune…

Dans le cadre de sa stratégie de développement à l’horizon 2022, le Groupe PARTNAIRE, spécialiste en ressources humaines, officialise son rapprochement avec INTER-CONSEIL, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire. En se dotant des compétences et de l’expertise reconnue de cette entreprise lorraine d’envergure nationale, le Groupe PARTNAIRE poursuit et confirme ses objectifs de développement en France comme en Europe.

DEUX RÉSEAUX, UN GROUPE…

Avec l’intégration d’INTER-CONSEIL, le Groupe PARTNAIRE représente aujourd’hui :

500 salariés
160 implantations sur tout le territoire
400 M d’euros de CA

Grâce à ce rapprochement stratégique et cet apport majeur, le Groupe PARTNAIRE consolide son ancrage régional dans l’Est et le Sud-Ouest de la France tout en développant son maillage national. Le groupe renforce également son expertise dans l’industrie lourde et le BTP au travers de ses nouvelles implantations sur des zones géographiques stratégiques.

De son côté, fort de 2500 intérimaires délégués par jour, 50 agences en France et 100 M d’euros de CA, INTER-CONSEIL bénéficie de l’expérience du Groupe PARTNAIRE, entreprise d’envergure nationale spécialisée en intérim et experte en recrutement dans les secteurs de l’industrie, de la logistique, du BTP et du tertiaire.

Répartition de l’activité de PARTNAIRE par secteurs :

Industrie : 47 %
BTP : 24 %
Logistique : 21 %
Tertiaire : 8 %

« PARTNAIRE et INTER-CONSEIL sont des entités aux compétences complémentaires. Ce rapprochement qualitatif permet de nous doter des meilleurs atouts structurels pour faire du Groupe PARTNAIRE une référence en ingénierie des Ressources Humaines, en misant notamment sur des initiatives d’avenir avec des outils digitaux innovants et une offre élargie sur le portage salarial. Surtout, nos deux entreprises se rejoignent également autour des mêmes valeurs (réactivité, proximité, responsabilité et excellence opérationnelle) mises quotidiennement en œuvre sur le terrain par nos équipes. » affirme Philippe Gobinet, PDG du Groupe PARTNAIRE.

… ET UNE AMBITION COMMUNE

L’arrivée d’INTER-CONSEIL au sein de PARTNAIRE est le fruit d’une stratégie de développement national et européen à l’horizon 2022 avec pour principaux objectifs :

Densifier le maillage national
S’implanter dans de nouveaux pays européens
Offrir une expérience digitale optimale aux clients et aux candidats,
Développer des solutions RH innovantes en partenariat avec des start-ups

Déjà présent en Pologne et au Luxembourg, PARTNAIRE poursuit son objectif d’implantation dans des pays limitrophes. Avec la réunion de ces deux réseaux, le Groupe atteint aujourd’hui une envergure suffisante pour poursuivre son développement sur le marché européen par une veille constante des bassins d’emploi. En multipliant les ouvertures d’agences d’emploi en régions pour soutenir sa croissance interne, le Groupe PARTNAIRE affirme également son implantation nationale en privilégiant des rapprochements stratégiques avec des entreprises de ressources humaines locales.

Pérenniser son développement reste l’un des objectifs majeurs de PARTNAIRE pour mieux répondre aux intérêts de ses clients. Avec l’essor de nouveaux outils numériques dédiés à la candidature et au recrutement, l’extension territoriale des agences PARTNAIRE représente un atout indispensable pour accompagner dans les meilleures conditions la mobilité des intérimaires.

« Quand les ressources viennent à manquer au niveau local, un bon maillage territorial est fondamental pour apporter le meilleur à nos clients et à nos intérimaires. Au-delà de leurs compétences et savoir être, nous accompagnons également nos intérimaires dans leur mobilité. Par exemple, avec notre opération Cap Vendée pour l’entreprise Beneteau, nous avons recruté et formé des candidats venus de Normandie pour travailler en Vendée. Pour faciliter la prise de fonction et l’accessibilité au poste des intérimaires, nous mettons régulièrement en place des actions concrètes avec le Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) et nous nous engageons auprès des collectivités locales concernées sur des projets de transports. D’autre part, sachant que 30% des candidats postulent et communiquent par voie numérique, il est indispensable de développer des outils digitaux à la mesure de leurs besoins. Grâce à toutes ces initiatives et son rapprochement avec INTER-CONSEIL, PARTNAIRE bénéficie d’un maillage national plus efficace permettant au groupe de gagner en envergure au bénéfice de ses clients et de ses intérimaires. » conclut Philippe Gobinet.