Partnaire et la semaine de lutte contre l'illettrisme

En France, 2,5 millions de personnes sont concernées par l’illettrisme soit 7 % de la population, cependant l’illettrisme reste à ce jour peu connu du grand public.

L'illettrisme, c'est quoi ?

Une personne en situation d'illettrisme a été scolarisée en France, mais n'a pas acquis une maîtrise suffisante de la lecture, de l'écriture et du calcul. Les causes de l’illettrisme sont multiples : difficultés à l’école, des troubles dys, difficultés familiales, des compétences de bases fragiles et peu sollicitées…

L’illettrisme est souvent confondu avec l’analphabétisme. Une personne analphabète, contrairement à une personne en situation d’illettrisme, n’a jamais été scolarisée.

Les conséquences de l’illettrisme

Les conséquences de l’illettrisme peuvent profondément affecter le quotidien des personnes concernées. Ces dernières peuvent avoir des difficultés à s’exprimer et à échanger avec du monde. Elles peuvent également éprouver des difficultés à s’informer, s’instruire et développer de nouvelles compétences et connaissances. L’accès à l’emploi ou à des soins peut également s’avérer difficile.

Quelques chiffres

En France, 2,5 millions de personnes sont concernées par l’illettrisme, 60,5% sont des hommes contre 39,5% pour les femmes. 50% des personnes en situation d’illettrisme ont plus de 45 ans, mais cela concerne toutes les tranches d’âge.

Parmi les intérimaires, 9% sont en situation d'illettrisme.

Comment identifier les situations d'illettrisme ?

C'est le cumul d'indices et le croisement d'informations dans plusieurs domaines qui peuvent permettre d'identifier une non maîtrise des savoirs de base. Pour les recruteurs, il y a plusieurs situations dans lesquelles ils peuvent détecter l’illettrisme d’un candidat.

Au moment de l'inscription, de l'entretien oral ou lors de tests (hygiène, sécurité) par exemple. Le but étant bien sûr de pouvoir leur proposer un accompagnement adapté et éventuellement de les orienter vers des organismes compétents.

Voici quelques indices pouvant aider à détecter l’illettrisme :

un candidat fait preuve de nervosité
il est accompagné par une autre personne
il confond nom et prénom
est très imprécis sur le type d’emploi recherché
cite une scolarité décousue

Les coûts cachés de l'illettrisme en entreprise

Selon Pascal Moulette, chercheur en Sciences de gestion à l’Université Louis Lumière de Lyon 2, : "Le maintien de situation d'illettrisme dans l'entreprise affecte la performance économique d'un montant de 2% à 5% ".

Dans le milieu professionnel, l’illettrisme a également un coût sur les performances individuelles autant que collectives. Une personne en situation d’illettrisme peut avoir des difficultés à comprendre les procédures, les notes de services ou les consignes de travail.

Elle peut également avoir de fortes appréhensions face aux changements de hiérarchie ou d'organisation de travail.

Partnaire s’engage contre l’illettrisme

En cohérence avec notre démarche "Un emploi pour tous", nous devons accompagner les agences en les informant sur notre rôle à jouer dans la détection des situations d'illettrisme.

L’enjeu du Groupe est d’informer pour orienter les personnes vers des organismes spécialisés comme l’ANLCI, l’agence nationale de lutte contre l’illettrisme. Cet organisme met en lumière le phénomène de l’illettrisme et mène de nombreuses actions de sensibilisation.

De plus, différents collaborateurs au sein du Groupe Partnaire portent le projet et développent des actions afin de sensibiliser à l’illettrisme. L’une d’entre elles a d’ailleurs participé aux Journées nationales d’action contre l’illettrisme en région Centre le jeudi 9 Septembre 2021. Une journée organisée par le CRIA 45, le centre de ressources illettrisme et analphabétisme. L'objectif de cette journée est d’aider à détecter les situations d’illettrisme et donner des outils pour orienter les personnes concernées.