Prossimità
Siamo attenti alle specificità locali e abbiamo conservato la nostra cultura della relazione personale. Siamo convinti che il successo quotidiano del Gruppo si costruisca sul campo. Poniamo gli interinali al centro delle nostre preoccupazioni proponendo loro un accompagnamento professionale nonché uno sviluppo delle loro competenze, un club aziendale, il “conto ore,” gli aiuti sociali, alla mobilità e all’alloggio.
Responsabilità
Il Gruppo dal 1996 è certificato ISO 9001 e dal 2006 è certificato MASE. L’impegno relativo alla salute e alla sicurezza dei nostri dipendenti permanenti e interinali è infatti oggi una delle nostre priorità. Nel 2017 tutti i nostri team hanno ricevuto supporto e formazione da parte di uno studio di consulenza specializzato, per imparare a rivolgere uno sguardo diverso sulla disabilità per individuare al meglio i candidati adatti alle vostre esigenze.
Reattività
La nostra organizzazione decentralizzata che lascia spazio alle iniziative locali, ai progetti specifici nonché alle idee di sviluppo ci permette oggi di essere molto reattivi nelle nostre risposte alle esigenze dei clienti. Il nostro vivaio di candidati qualificati viene aggiornato ogni giorno per anticipare le esigenze stagionali e i picchi di attività.
Eccellenza operativa
I nostri collaboratori permanenti sono esperti nel loro campo e fedeli, con una media di 6 anni di anzianità nel Gruppo. Hanno seguito una formazione specifica sul sourcing e utilizzano la loro esperienza per lavorare ogni giorno per una piena soddisfazione. Cerchiamo di essere sempre più innovativi nei nostri processi lavorando su numerosi progetti di dematerializzazione e su nuovi strumenti efficienti di lavoro.