Hallo Nicolas, kun je ons wat meer vertellen over je opleiding ?

 

Ik was eerst van plan om een lange opleiding te volgen om accountant te worden. Ik stelde echter al snel vast dat ik me beter thuis voelde binnen human relations en in het bedrijfsleven. Daarom trok ik naar de universiteit van Orléans om er een beroepsgerichte opleiding Bedrijfsbeheer en administratie te volgen.

 

De eerder korte opleiding was zeer interessant met aandacht voor alle aspecten van management, financiën en recht. De opleiding was vrij theoretisch, hoewel enkele gastdocenten erkende professionals in hun vakgebied waren. Na de opleiding kreeg ik een baan aangeboden bij het bedrijf waar ik stage liep.

Hoe lang werk je al bij de Groep ?

 

N.M. :  Al 10 jaar! Ik had niet de gewoonte om lang bij dezelfde werkgever te blijven, waardoor ik niet had verwacht hier na 10 jaar nog te zijn. Partnaire Groep kwam aan mijn noden tegemoet en bood me de financiële stabiliteit die ik zocht.

 

Mijn aanwerving verliep enigszins bijzonder. Tien jaar geleden nam ik contact op met het filiaal voor de dienstensector van Orléans op zoek naar een nieuwe baan nadat ik een aanbod bij een grote bouwonderneming had afgewezen.

 

Na dat eerste gesprek gingen er enkele dagen voorbij waarin er geen interessante aanbiedingen kwamen. Plots belden ze me met de mededeling “wij willen u intern een baan aanbieden”. En zo ben ik als Junior Credit Manager bij de Groep begonnen.

 

 

Waaruit bestaat je baan ?

 

N.M. : Ik bevind me momenteel in een overgangsperiode omdat ik van functie aan het veranderen ben.

 

Sinds een jaar ben ik steeds minder bezig met het werk van Credit Manager, namelijk het beperken van alle mogelijke financiële risico’s, en treed ik steeds meer op als Inkoper die de belangen van de Groep zo goed mogelijk behartigt.

 

Dit gaat van het bepalen van de interne behoeften over het vinden van de juiste leveranciers tot het onderhandelen en ondertekenen van contracten. Eén euro bespaard is een euro meer marge !

 

 

Welke kwaliteiten heb je nodig voor jouw werk ?

 

N.M. : Reactievermogen, flexibiliteit, luister- en communicatievaardigheden, klantgerichtheid, zowel naar de interne klanten (filialen, projecten enz.) als naar de externe klanten. We moeten onthouden dat klanttevredenheid ons hoofddoel is.

 

 

Welke waarde van Partnaire vertegenwoordigt jou het beste ?

 

N.M. : Waarschijnlijk operationele uitmuntendheid. Onze Groep bestaat uit zoveel talenten die er samen hebben toe bijgedragen dat we konden groeien en bloeien.

 

Al dit talent is een geweldige troef voor ons bedrijf en zal ons in staat stellen om onze toekomstige projecten en ambitieuze groeidoelstellingen te verwezenlijken.

 

 

Wat motiveert jou elke dag ?

 

N.M. : Ik ben nogal perfectionistisch, zodat het voor mij belangrijk is om de mij toevertrouwde taken tot een goed einde te brengen en al mijn doelen te behalen. Maar ik geniet er ook van om nieuwe projecten op te zetten en oplossingen te vinden voor problemen.

 

 

Hoe zie je jezelf evolueren binnen de Groep ?

 

N.M. : Op dit ogenblik wil ik gewoonweg verder evolueren in mijn nieuwe functie als Inkoper. Nieuwe vaardigheden verwerven, de inkoopfunctie binnen de Groep verder ontwikkelen en hierop toezien, en daarna eventueel mijn takenpakket uitbreiden of naar een nieuwe functie doorgroeien.

 

 

Jouw persoonlijke toets :  We hebben al gezien dat je tijdens de lunchpauze vaak tafelvoetbal speelt. Kun je ons drie tips geven om een kampioen te worden, zoals jij in het dubbelspel tijdens het laatste toernooi ?

 

N.M. : AAha! Zoals bij alles moet je eerst de basis onder de knie krijgen en daarna aan je techniek werken door veel te oefenen.

 

In het geval van een extreme sport zoals tafelvoetbal betekent dit minstens twee trainingen per week!

 

Maar even serieus nu, het is een leuk spel om tijdens de lunchpauze met collega’s te spelen en om je hoofd even leeg te maken halverwege een hectische dag!