EEN EFFICIËNT NETWERK VAN LOKALE FILIALEN DIE UW NODEN BEGRIJPEN

Het is voor de teams van de Groep belangrijk om nauw contact te onderhouden met onze uitzendkrachten. Aanwezigheid in het filiaal is één manier om dit te doen, maar de opvolging en ondersteuning van uitzendkrachten tijdens hun opdracht zijn even belangrijk.

Wij hebben een aantal systemen opgezet om de dialoog met de uitzendkrachten open te houden en vooral om hen een forum te bieden voor hun feedback.

Beoordelingen op sleutelmomenten tijdens de opdracht

Systematische enquêtes bij onze uitzendkrachten

Wanneer de opdracht van een uitzendkracht van Partnaire Groep afloopt, ontvangt hij of zij automatisch een e-mail met een enquête.

Deze enquête kan door het filiaal en door de klant worden ingekeken, en wij sturen de resultaten systematisch door naar het bedrijf waar het personeelslid heeft gewerkt.

Dat kan op die manier ook te weten komen wat de ervaringen, de verwachtingen en bemerkingen van de uitzendkrachten zijn.

Binding van de uitzendkrachten van Partnaire

De nauwe band met de uitzendkrachten is al van bij het begin onontbeerlijk en heeft de Groep geholpen om haar reputatie op te bouwen.

Er zijn heel wat initiatieven genomen om het gevoel van vertrouwen en de beschikbaarheid tussen de wervingsteams en de werknemers in stand te houden.

Deze initiatieven zijn o.a.:

• Professionele begeleiding ;
• Beheer en ontwikkeling van de vaardigheden van werknemers ;
• De bedrijfsclub ;
• De tijdspaarrekening ;
• Sociale ondersteuning ; en
• Hulp bij vervoer en huisvesting.

RESULTATEN VAN ENQUÊTE

95% van onze uitzendkrachten is na afloop van de opdracht tevreden

(panel van 10.000 unieke uitzendkrachten in 2017)