Chaque jour, nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail sûr et sain pour tous : nos employés permanents, nos intérimaires et nos partenaires.
Depuis 2016, notre taux de fréquence a été réduit de 50 %. Ce résultat est le fruit d’une politique forte et incarnée, menée avec le concours de nos équipes.
Ces progrès démontrent un engagement collectif, où chacun est conscient de l’importance de la prévention des risques et de l’amélioration continue des conditions de travail.
L’audit ISO 45001, réalisé annuellement par un organisme externe, valide et améliore continuellement notre management de la sécurité.
En complément, nous avons mis en place un système d’audit interne rigoureux et participatif. Cela nous permet d’évaluer constamment nos pratiques et de progresser. Enfin, nos excellents résultats doivent beaucoup à une méthode unique, déployée sur toutes nos activités : le diagnostic comportemental sécurité.
En 2025, nous avons reçu le prix Préventica du « Management inspirant ». Ce prix salue l’ensemble de notre action en matière de prévention des risques, un pilier de notre culture d’entreprise.
Chez Partnaire, chacun a un rôle actif dans la prévention, car la sécurité, ce n’est pas un service, mais un choix collectif.
| Indicateurs | Résultats 2024 | Cible 2025 |
|---|---|---|
| Taux de fréquence | 31,6 | 26 |
| Formation aux risques professionnels des collaborateurs opérationnels | 82 % | 100 % |
| Maîtrise des risques mesurée en audit (maîtrisés + parfaitement maîtrisés) | 58 % | 80 % |